还有一个成功的例子，是在一家大公司担任公共关系协调的人桃丽小姐，她得幽默力量之助，而得以了解自己确实是个成功者。桃丽小姐的工作是负责改善大家对公司的印象。其他的经理都赞佩她的能力，说她有办法克服时间的压力、紧迫的期限，以及瞬息万变的大众态度。但桃丽却担心她的自我形象。在一年半之中，她连续雇用、训练、并失去了三位秘书，三位都离职他就。
“我是怎么回事?”她开始怀疑自己，“为什么我连一个秘书都保不住?”
有一位同事帮助她看清自己。“这三位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作，”这位同事指出，“你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。”
“我的困扰就是在于入错行了，”桃丽打趣地说，“我应该去当老师。但是我又教得太好了，下次我不要把秘书训练得这么好。”
桃丽小姐以取笑自己来得到更有信心的自我形象。当她面临又一个秘书在训练有素之后又离职他就时，她也一样能这样笑。
有一位人脉专家说：以我多年的经验，发现愈来愈多的高阶层的领导人，希望他们在同事和大家眼中的形象更人性化一些。这些领导人鼓舞别人和他们一同笑。因此，我可能会向一位名人开这样的玩笑：
“哦!老天!你瞧你这付狼狈相!这次意外中还有什么人受伤吗?”或者这样问：“乔家里那场火不是太可怕了吗?他整个图书室全被烧掉了。他仅有的两本书都被烧光，而其中一本他甚至还没翻过呢!”