那么他想要构建一个好的,可以运行起来的集团管理层,只有两个途径,一,自主招聘,二,去别的金融机构挖!
第一千六百八十四章 跟我们玩阴的
所以易龙钧就定下了这两条规矩,所有金融行业的公司近期不准放人,要放人也要调查清楚他们的下一家。
其次招聘信息不准给艺夜集团发布,让江夜招聘不到人才。
那如果一个公司只有一个框架没有人的话,那这个公司就是个空壳子,五百亿的前期投资已经进去了,如果公司迟迟运行不起来,那么公司就必定面临倒闭。
这是易龙钧的设想,而且实现的可能性非常大。
“我知道了!”包括梁龙也都对这个决定非常认可,“我会立刻去办。”
“嗯。”
吩咐完这个,梁龙和易龙钧两个就结束了对话,梁龙则独自一个人走出了办公室。
而江夜方面呢,的确最近的精力都用在了管理层和技术层的构架上。
公司想要运营起来,必须有对应的团队,就像是一个人的内脏,一个器官不可能做好所有工作,必须有不同的部门,不同的人才,各司其职才能把公司运营好。