这位青年认为朋友说得有道理，就听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认真地工作起来，甚至在下班之后，还留在办公室研究商业文书的写法等。一年之后，那位朋友问他是否辞职时，他很兴奋地告诉朋友说：“我发现近半年以来，老板对我刮目相看了，最近更是委以重任，既升了职，又加了薪。”朋友再问他打算什么时间辞职时，这位年轻人却很愕然地说：“我干得好好的，怎么会辞职呢？况且现在我也已经成了公司的红人了！”
在现实社会中，都不能否认与私人企业相比，在政府主导的许多事业单位及企业里(体制内工作)仍有人浮于事，总有一些清闲的人，甚至有少数人长期较少上班，而以应付性的态度工作的人也比比皆是，其负面影响是明显的。特别是某些领导干部的懒政与不作为，以及过多考虑自己部门利益的乱作为，更是加重员工的消极怠工情绪。
