韩国西米露剧情介绍:为了更好地发挥榜样的作用，在树立榜样时，管理者应注意几点：（1）从员工中选拔榜样。以身边的人为榜样，更易于其他人了解榜样、认同榜样、学习榜样，这样可以有效地缩小心理距离，增强员工赶超榜样的积极性。（2）根据员工的长处设立榜样。榜样不是全才，而是在某些方面，有一技之长，比如，销售业绩最好、客户满意度最高等，这些闪光点都可以成为大家学习的标准。（3）榜样行为不能设置过高。如果榜样的行为需要通过很长时间、付出很多的精力才能做到，那么要想达到这个目标就遥遥无期，这样对大家就会失去激励作用。4让每一位下属...
